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Mardi 3 septembre 2013…. en ce jour de rentrée, il y a de grandes chances qu’un sentiment s’active pour certains d’entre nous: celui de ne pas être suffisamment « à sa place » : à sa place de parent car nous aurons raté la rentrée de nos bambins (grands
En cette période active pour les agriculteurs et les viticulteurs, il peut être intéressant de se pencher sur le stress ressenti et vécu dans le monde agricole Au-delà de l’image idéalisé (un travail « passion » dans un cadre bucolique) il existe une dramatique réalité : les suicides
J’ai envie de vous parler aujourd’hui d’un concept issu de l’analyse transactionnelle : les messages contraignants (également appelés « drivers »). J’utilise très souvent ce concept en gestion du stress ou même lors d’une séance d’accompagnement dans la mesure où il nous éclaire beaucoup sur nos comportements
Qu’est ce que la violence au travail ? On parle de violence au travail quand une personne ou un groupe de personnes (internes ou externes au milieu professionnel) porte atteinte de manière intentionnelle ou non, par des menaces ou des actes, à leur propre intégrité et sécurité
La politesse fait partie du savoir-vivre, discipline pas si naturelle que cela puisqu’elle est enseignée dès la petite enfance par les parents puis par les professeurs. Le savoir-vivre peut être défini par « un ensemble de codes de bonne conduite permettant d’aboutir à un respect mutuel ». Au
Il est bien évident, pour ma part, que l’objectif de prévention des RPS devrait prioritairement être d’améliorer la santé des salariés, toutefois il serait naïf de penser que cela puisse se faire autrement que sous forme d’un investissement (a fortiori à l’heure d’une crise économique
Hasard du calendrier : j’avais programmé un article sur les bienfaits du sport pour la santé mentale alors que je découvre qu’une table ronde vient d’être organisée à Dijon sur les « valeurs du sport dans le monde de l’entreprise » (co-animation par Emmanuel Mignot,
Du 10 au 14 Juin 2013 aura lieu la 10ème semaine pour la Qualité de vie au travail et, dans ce cadre, l’ARACT propose l’action « Vis mon travail : et si on échangeait nos jobs pour une journée (ou une demie-journée) ?« Le
Comme nous l’avons vu dans l’article précédent, il convient de définir ce que nous entendons par risques psychosociaux avant d’entamer toute démarche de prévention. Le stress étant très représenté dans la famille des RPS, je vous propose donc de définir dans un premier temps ce
Le jeudi 11 Avril 2013 s’est tenu le 18ème « café RH » organisé par le Master GRH de DIJON dans les locaux de la Maison des Entreprises sur le thème des Risques Psychosociaux. Le nombre important de participants (près de 150) de tous horizons professionnels témoigne
