Le harcèlement moral est un sujet important à plusieurs titres : un nombre élevé de salariés concernés : 10% des salariés seraient victimes de harcèlement moral, soit environ 1 à 2 millions de victimes en France des conséquences au niveau individuel importantes voire dramatiques un coût élevé pour l’entreprise : des coûts directs liés à l’absentéisme et au […]

Selon l’ANI, le télétravail est une « forme d’organisation(…) dans laquelle un travail, qui aurait pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière ». Ce « hors locaux » peut être le domicile ou des télécentres (centres d’affaires, espaces de « co-working »,…). Deux tiers des salariés feraient déjà du télétravail mais […]

Un an, jour pour jour, après la signature d’un accord national interprofessionnel (ANI), était organisé par l’ARACT ce jeudi 19 Juin 2014 un atelier sur le thème, bien vaste, de la qualité de vie au travail. A cette occasion, Madame Florence Chambard, de l’ANACT a présenté les résultats d’un sondage réalisé en Avril 2014 auprès de […]

Le présentéisme recouvre deux notions : –       Le fait de travailler tout en sentant que son état de santé nécessiterait de rester chez soi, –       Le fait d’être présent physiquement dans l’entreprise, mais en présentant des signes de désengagement. Plusieurs explications à ce phénomène, accentué en période de crise : –       L’absentéisme peut être pénalisant (en termes financiers […]

Stress, surcharge, urgence, interruption, dépersonnalisation de la relation sont des représentations souvent associées aux nouvelles technologies de l’information (NTIC). Pour autant, ces technologies ont également de nombreux effets facilitateurs : –          sur la gestion du temps (raccourcissement des délais de réponse et de prise de décision) –          sur la gestion de l’information (stockage et partage facilités […]

Vous êtes peut être en train de vous dire : « bon, je lis juste le début mais je n’ai pas le temps de lire l’article en entier »…eh oui, comme  environ 80 % des français, à l’heure actuelle, vous avez le sentiment de manquer de temps. Les outils numériques et technologiques permettent de faire toujours plus et […]

Même si nous ne disposons pas de statistiques officielles, il semblerait plus de 3 millions de Français souffrent d’épuisement professionnel. L’épuisement professionnel, ou burnout,  est défini « comme  un sentiment de fatigue intense (à la fois physique et psychologique), de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ».     […]

« Eh bien ce n’est pas fort pour une consultante de se tromper comme cela ! » me direz-vous… et oui en 2 mots je peux vous donner une image négative de moi…en même temps, comme je sors de la conférence d’Anne-Marie Gaignard sur « la revanche des nuls en orthographe », cela me donnerait presque envie d’assumer le fait […]

Pour faire suite à l’article sur l’alcool en entreprise, je vous propose un point sur les drogues (illicites) dans le monde du travail. Si la consommation de cannabis reste stable avec  1,2 millions d’usagers réguliers (dont près de la moitié d’usagers quotidiens), celle des autres drogues illicites est en hausse (essentiellement cocaïne).  Le fait d’avoir […]

L’alcool en milieu de travail : un  problème qui touche tous les secteurs, toutes les catégories professionnelles et qui peut avoir de graves conséquences. Cette période de fête peut être l’occasion de faire un point sur le sujet.        Selon le baromètre santé 2010 de l’Inpes, 16% des actifs occupés déclarent consommer de l’alcool […]