La journée de la gentillesse est présente dans une quinzaine de pays (World Kindness Day) et dérive d’une initiative née au Japon dans les années 1960 qui avait pour objectif de prendre soin de l’autre en le manifestant par des petites attentions (cartes, sourires, geste de solidarité..). Cette notion est-elle donc devenue si obsolète qu’on […]

Le sujet de la reconnaissance au travail interpelle, preuve en est le succès qu’a eu la conférence de Christophe Laval organisée par l’ANDRH et l’IAEle 17 septembre à Dijon avec plus de 200 participants. L’importance des signes de reconnaissance dans la vie Tout individu se nourrit de signes de reconnaissance et c’est aussi important que de  […]

Le sujet de la reconnaissance au travail interpelle, preuve en est le succès qu’a eu la conférence de Christophe Laval organisée par l’ANDRH et l’IAEle 17 septembre à Dijon avec plus de 200 participants. L’importance des signes de reconnaissance dans la vie Tout individu se nourrit de signes de reconnaissance et c’est aussi important que de  […]

  A l’heure du débat sur le travail le dimanche, je vous propose un point sur les conditions de travail des salariés qui travaillent en horaires atypiques, c’est-à-dire de nuit (entre 21h et 6h), en posté ou le weekend, sachant que ce sont près de 2 salariés sur 3 qui sont concernés par cette situation. Travail […]

Mardi 3 septembre 2013…. en ce jour de rentrée, il y a de grandes chances qu’un sentiment s’active pour certains d’entre nous: celui de ne pas être suffisamment « à sa place » :  à sa place de parent car nous aurons raté la rentrée de nos bambins (grands ou petits) ou à sa place de professionnel(le) car nous […]

  En cette période active pour les agriculteurs et les viticulteurs, il peut être intéressant de se pencher sur le stress ressenti et vécu dans le monde agricole Au-delà de l’image idéalisé (un travail « passion » dans un cadre bucolique) il existe une dramatique réalité : les suicides dans le monde agricole ont été de tous temps présents et […]

  J’ai envie de vous parler aujourd’hui d’un concept issu de l’analyse transactionnelle : les messages contraignants (également appelés « drivers »). J’utilise très souvent ce concept en gestion du stress ou même lors d’une séance d’accompagnement dans la mesure où il nous éclaire beaucoup sur nos comportements (et sur le peu de liberté que l’on ressent parfois […]

 Qu’est ce que la violence au travail ? On parle de violence au travail quand une personne ou un groupe de personnes (internes ou externes au milieu professionnel) porte atteinte de manière intentionnelle ou non, par des menaces ou des actes, à leur propre intégrité et sécurité physique et/ou psychique ou à celles d’un salarié ou d’un […]

La politesse fait partie du savoir-vivre, discipline pas si naturelle que cela puisqu’elle est enseignée dès la petite enfance par les parents puis par les professeurs. Le savoir-vivre peut être défini par « un ensemble de codes de bonne conduite permettant d’aboutir à un respect mutuel ».  Au sein de l’entreprise, c’est l’un des moyens d’entretenir une ambiance […]

Il est bien évident, pour ma part, que l’objectif de prévention des RPS devrait prioritairement être d’améliorer la santé des salariés, toutefois il serait naïf de penser que cela puisse se faire autrement que sous forme d’un investissement (a fortiori à l’heure d’une crise économique telle que nous connaissons en ce moment). Avant d’évaluer s’il […]